Das traditionelle Bewerbungsfoto hat an Bedeutung verloren – viel wichtiger ist ein authentisches Portraitfoto, das den ersten Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern prägt. Dabei sollte eine klare Verbindung zur angestrebten Position erkennbar und angemessen sein. Ebenso sollten Portraitfotos der Mitarbeitenden eines Unternehmens, die beispielsweise auf Kontaktseiten mit Ansprechpersonen verwendet werden, freundlich und themenbezogen gestaltet sein.